WORKABLE TECHNOLOGY LIMITED

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Trademark applications by WORKABLE TECHNOLOGY LIMITED

WORKABLE TECHNOLOGY LIMITED is the Original Applicant for the trademark WORKABLE ™ (86794510) through the USPTO on the 2015-10-21

Job and personnel placement

WORKABLE TECHNOLOGY LIMITED is the Original Applicant for the trademark workable ™ (WIPO1457986) through the WIPO on the 2019-01-21

Computer software for use as an application programming interface (API) relating to personnel recruitment and human resources management; application software, including downloadable application software, all relating to personnel recruitment and human resources management; downloadable electronic communications software; application software, including downloadable application software, enabling the users to create customised recruitment teams, assign roles to each member, share candidate information, create dedicated team communications networks and enable members to progress or disqualify candidates, generate team activity reports and audit traits on individual team members or candidates; application software, including downloadable application software, enabling the user to compile online databases, and thereafter search against and update said databases of candidate profiles and resumes; application software, including downloadable application software, enabling the users to communicate with external recruiters, capture responses and add candidate profiles and resumes to databases; application software, including downloadable application software, enabling intra-team collaboration and communications; application software, including downloadable application software, enabling the user to create job profiles and advertisements and thereafter update and post said job profiles and advertisements; application software, including downloadable application software, enabling the user to create employment vacancy profiles on social media; application software, including downloadable application software, enabling the user to create job application forms; application software, including downloadable application software enabling the user to undertake candidate research against online profiles and databases, social media and online professional networks, and thereafter add data and information to in house databases, compile candidate profiles, communicate with potential candidates, and produce downloadable reports on candidates; application software, including downloadable application software, enabling the user to schedule interviews, update other users, communicate appointment details to candidates and interviewers, create interview assessment questionnaires and templates, record candidate interview answers, record interviewers' evaluations of candidates, create candidate surveys, create employee compliance reports, arrange pre-employment background checks and update candidate profiles; application software, including downloadable application software, enabling the users to create candidate databases and thereafter search and update; application software, including downloadable application software, enabling the users to create management reports and analytics all relating to personnel recruitment; all of the aforesaid application software for use on personal computers, laptops, mobile telephones, tablet computers and any other mobile communications devices.
Logiciels informatiques à utiliser comme interfaces de programmation d'applications (API) en lien avec la gestion des ressources humaines et du recrutement de personnel; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, tous en lien avec la gestion des ressources humaines et du recrutement de personnel; logiciels de communication électroniques téléchargeables; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables permettant aux utilisateurs la création d’équipes de recrutement personnalisées, l’attribution de rôles à d’autres membres, le partage d’informations de candidats, la création de réseaux de communication d'équipes spécialisés et permettant aux membres de faire avance ou de rejeter des candidats, la génération de rapports d'activités d’équipes et de pistes d’audit sur des membres individuels d’équipes ou des candidats; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, permettant à l’utilisateur la compilation des bases de données en ligne, et ultérieurement la recherche et mise à jour de ces bases de données de profils de candidats et de curriculum vitae; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, permettant aux utilisateurs de communiquer avec de recruteurs, la saisie de réponses et d’ajouter des profils de candidats et des curriculum vitae à des bases de données; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables permettant la collaboration et la communication entre membres d'une équipe; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, permettant à l'utilisateur de créer des profils d'emploi et des annonces publicitaires et ultérieurement la mise à jour et la publication desdits profils et annonces d'emploi; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, permettant à l'utilisateur de créer des profils d'emplois vacants sur des réseaux sociaux; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, permettant à l’utilisateur de créer des formulaires de demande d'emploi; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables permettant à l’utilisateur la recherche de candidats en fonction de profils en ligne et de bases de données, réseaux professionnels et médias sociaux en ligne, et ultérieurement d’ajouter des données et des informations à des bases de données internes, la compilation de profils de candidats, candidats potentiels, la communication avec des candidats potentiels, et la production de rapports portant sur des candidats; logiciels d'application téléchargeables, y compris logiciels d'application permettant à l'utilisateur de programmer des interviews, d’informer d’autres utilisateurs, de communiquer les informations concernant les rendez-vous aux candidats et aux personnes conduisant les entretiens, de créer des modèles et des questionnaires d'évaluation de l’interview, d’enregistrer les évaluations de personnes conduisant les entretiens portant sur les candidats, de créer des enquêtes pour candidats, des rapports de conformité des employés, l’organisation de vérifications préalables à l'embauche et mise à jour de profils de candidats; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, permettant aux utilisateurs la création de bases de données de candidats et ultérieurement leur recherche et mise à jour; logiciels d'application, y compris logiciels d'application téléchargeables, permettant aux utilisateurs de créer des rapports de gestion et des analyses tous en matière de recrutement de personnel; tous les produits précités logiciels d'application à utiliser sur des ordinateurs personnels, ordinateurs portables, téléphones portables, tablettes informatiques et autres dispositifs de communication mobiles.
Software informático utilizado como interfaz de programación de aplicaciones (API) relativo a la contratación de personal y la gestión de recursos humanos; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, todos relativos a la contratación de personal y la gestión de recursos humanos; software de comunicaciones electrónicas descargable; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite a los usuarios crear equipos de contratación personalizados, asignar roles a cada miembro, compartir información sobre los candidatos, crear redes de comunicación de equipos específicas y permitir que los miembros hagan avanzar o descalifiquen a los candidatos, crear informes de actividad de los equipos y evaluar las características de los candidatos o los miembros de equipos individuales; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite al usuario compilar bases de datos en línea y, a continuación, realizar búsquedas en dichas bases de datos de currículum vítae y perfiles de candidatos y actualizarlas; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite a los usuarios comunicarse con empresas de contratación de personal externas, recoger respuestas y añadir perfiles de candidatos y currículum vítae a las bases de datos; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite la comunicación y la colaboración dentro de los equipos; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite al usuario crear anuncios y perfiles de empleos y, a continuación, actualizar y publicar dichos anuncios y perfiles de empleo; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite al usuario crear perfiles de vacantes de empleo en los medios sociales; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite al usuario crear formularios de solicitud de empleo; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite al usuario realizar búsquedas de candidatos en bases de datos y perfiles en línea, medios sociales y redes profesionales en línea y, a continuación, añadir datos e información a bases de datos internas, compilar perfiles de candidatos, comunicarse con posibles candidatos y elaborar informes descargables sobre candidatos; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite al usuario programar entrevistas, actualizar los datos de otros usuarios, comunicar detalles de citas a candidatos y entrevistadores, crear plantillas y cuestionarios de evaluación de entrevistas, registrar las respuestas dadas por los candidatos en las entrevistas, registrar las evaluaciones de los candidatos por parte de los entrevistadores, crear estudios de candidatos, elaborar informes de cumplimiento de los empleados, realizar comprobaciones de la formación previa al empleo y actualizar los perfiles de los candidatos; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite a los usuarios crear bases de datos de candidatos y, a continuación, realizar búsquedas en ellas y actualizarlas; software de aplicaciones, incluido el software de aplicaciones descargable, que permite a los usuarios crear informes de gestión y análisis, todos ellos relativos a la contratación de personal; todos los software de aplicaciones antes mencionados para ordenadores personales, ordenadores portátiles, teléfonos móviles, tabletas electrónicas y cualquier otro tipo de dispositivos móviles de comunicación.

The top companies supplying to UK government with the same SIC code (62090 - Other information technology service activities) as WORKABLE TECHNOLOGY LIMITED are:

• The council hasnt published the data
• We havent found or been able to process the councils data
• The company is part of a group of companies and another company in the group is liable for business rates
• The registered office may be a residential address which does not have a commercial designation. If the business is run from home then it won't be a commercial property and hence won't be liable for business rates.
• Serviced offices are increasingly popular and therefore a business may not be paying business rates directly - the building owner is and this is incorporated in the office rental charge.

• 83NORTH UK LLP
• MKM LONGBOAT CAPITAL ADVISORS (UK) LTD
• LISTEN GROUP LTD
• WORKABLE SOFTWARE LTD
• OMNI SECURITISATION COMPANY I LIMITED
• BUILDERS UNION NEW LTD